五险一金缴纳点击了解更多

一直以来很多人有一个误区就是：

职工***就只能是有工作的人才能有资格缴纳，需要用人单位和个人共同缴费。没有工作就缴纳不了职工***，享受不到优厚的职工***待遇。

但其实自由职业者、灵活就业人员同样可以参加职工***，但需要自己承担全部费用，每年一万到一万五左右。

而城乡居民医保费用每年100-600元，居民养老***每年100-5000元，灵活就业人员可以根据个人情况选择不同档位缴纳***。

通常职工***分为五险：职工养老***、职工yiliao***、生育***、失业***、******。

后面的3种*********主要针对有工作的人群设计，如果没有固定工作这三种***缴纳是无意义的。灵活就业人员是交职工***还是居民***，主要考虑两个方面：

一是你的经济情况，二是你的年龄；

年轻人可以选择居民***；随着年龄增长，财富的积累，30岁左右可以选择缴纳职工***；

生活比较富裕的，有能力承担高额的职工***费用，可以缴纳职工***。

离职了之后，

***怎么办？

没有工作***断了真头大！

很多小伙伴从原单位离职后，并没有立刻入职新工作，因此便有了一段或长或短的空窗期，那空窗期***可以断缴吗？

***中断有什么影响？

医保待遇停止！

医保停止缴费以后，从第二个月开始，就不能享受基本***的统筹***和相关的***补助了。不过如果医保卡还有钱的话，可以用来买药或者***统筹内不给报销的诊疗费用。

1. 生育***受影响

同医保一样，生育***断交之后，就不能享受生育***的统筹***和补助，如果在离职后怀孕的话，就只能依靠由单位缴纳生育险的丈夫在其单位报销。

2. 买房买车要再等几年

如果在某个城市，外地户籍人士买房需要连续缴纳5年***，买车上牌参与摇号需要连续两年以上缴纳基本******的记录，万一中间断掉，就得重新再等几年啦。

3. 影响小孩上学

外地户籍家庭的小孩在某地上小学，一般需要父母至少一方连续缴纳1年***，如果断交1个月，会直接影响孩子上学。

2个办法让***不断

1、离职后，短时间内没有找到工作或暂时不想工作的

解决办法：这种情况可以选择灵活就业；可在人才市场缴***，但只能办理养老***和******；或者找***机构缴纳相关***费用。

2、离职之前就已经找好下家公司的

解决办法：可以由新的公司管理人事的部门办理***转移手续，具体需要准备什么材料，公司相关负责人会告知你的。

灵活就业人员***费业务指南

当然，离职之后，

还有一个重要的东西

住gongjijin

住房gongjijin断了呢？

相对于***而言，gongjijin断缴影响较小，因为如果你在未来一年内不着急***买房，暂停影响不太大；但

不要停太久，因为gongjijin自己与公司的缴纳的比例比较多，10%-12%，多缴多得。

住房gongjijin，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同***的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是你的，只要符合gongjijin提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，不会作废。

离职后的***、gongjijin如何处理

如何继续参保，

你都get到了吗？

***

***我们每个月都在缴纳，对于绝大多数劳动者来说每个月***都要扣除好几百块钱，让不多的工资看起来更少了。也正因如此，大家格外关注***缴费住房公积jin缴纳的金额；很多单位在为员工申报***缴费基数时为了方便会以年为单位进行预缴纳。城乡居民养老***缴费档次更是灵活，一般从每年一百元到2000元，12个档次。

众所周知，***缴费是单位和个人一起缴纳的，用人单位缴纳一部分，然后劳动者自己也要缴纳一部分；缴费基数高了以后，劳动者自己缴纳的钱也就多了。所以说会出现两人明明工资一样，缴纳比例也一样，但有的人缴费就会比对方多的情况，就是看双方的单位有没有满足对***缴费基数及时申报这个条件。

举个例子，以某地区***缴费下限为例，该地区***缴费***di基数为3360元，员工五险一金加一起的个人缴费比例大概在22%左右。·····我们能从四大城市的政策中总结出两点——①个人原因造成的断缴，非本地基本不能补缴。那么，如果2017年该员工以下限为基数来缴纳，则2017年度个人需缴纳8870元；2018年申报期限内单位没有及时申报缴纳，则缴费基数基数自动上浮10%，变为3690元，则2018年度该员工共需交纳五险一金费用为9757元。

由此可见，该新规出台后，就一个时间节点的条件，有的单位掌握得好就可以为员工节约至少887元/年的费用，而单位的五险一金缴纳比例在45%左右，将会省下更多钱。